Методът „Job Developer” – от създаване на заетост към развитие на компетентности

Габровската търговско-промишлена палата започна работа по нов проект, който е насочен към намаляване на младежката безработица. Водеща организация е Рурският университет в Бохем, Германия, а другите партньори са организации от Гърция, Испания, Литва и Унгария. В страните-партньори ще бъде приложен методът, разработен от немските профсъюзи за създаване на реални възможности за заетост на младите хора. Проектът е насочен към безработни младежи над 18 години.

В двудневен семинар в Габрово немските специалисти представиха метода, както и дейностите по проекта, които трябва да бъдат извършени в рамките на три години. Предвижда се да се обучат “Job Developers“, които след това действат като мултипликатори и подкрепят младите хора. Те им помагат да опознаят своите таланти и да разберат кои професии са подходящи за тях. Предвижда се „Job Developer“ квалификацията да бъде въведена в отделните страни на ЕС като призната сертифицирана програма, за което ще има разработени учебни модули. Като такива ще бъдат обучени младежки медиатори, трудови медиатори, служители в бюрата по труда, на Габровската палата, кариерни центрове, представители на училищата и Техническия университет. Заедно с тях ще работят и други експерти, които ще помогнат на младежите да създадат личен план за развитие с конкретни препоръки за професионални дейности, възможно продължаващо професионално обучение.

Чрез така наречения „радар на заетостта“ ще се направи карта на пазара на труда в региона, ще се покажат нуждите от дейности и специалисти, които ще са в услуга на младите хора. Д-р Саша Гьотлинг от Германия представи използвания инструментариум, чрез който се засилват способностите за действие и самостоятелно организиране на младежите, допринася за идентифициране на техните таланти, за да станат „експерти за самите себе си“.