El gobierno búlgaro aprobó el 15 de julio modificaciones al reglamento de la Ley de Migración Laboral y Movilidad Laboral, cuyo objetivo principal es optimizar los procedimientos de acceso al mercado laboral búlgaro para los trabajadores temporeros procedentes de terceros países por un período de hasta 90 días, según informó el servicio de información del gobierno.
Las modificaciones prevén que el plazo de inscripción para el empleo de temporada se reduzca de 10 a tres días hábiles.
El procedimiento acelerado se aplicará a los trabajadores que hayan realizado dicho trabajo en Bulgaria al menos una vez en los últimos cinco años, según el comunicado.
La nueva normativa establece que, al solicitar el acceso al mercado laboral, un nacional de un tercer país (es decir, no perteneciente a la UE) ya no tendrá que presentar copias de sus documentos personales.
Los cambios descentralizarán el proceso de registro de los trabajadores temporeros.
Según el comunicado, está previsto que los empleadores puedan presentar declaraciones para el registro de sus empleados en las oficinas de trabajo de todo el país, lo que agilizará significativamente el procedimiento.