Представители на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) участваха тази седмица в международен семинар по проект TRANSFER „Превръщане на сектор управление на въздушното движение в успешен пример на споделени практики на социален диалог“.В рамките на семинара БТПП представи актуални данни и анализ на социалния диалог в сектор „Въздушен транспорт“в България, както и основните предизвикателства пред работодатели, работници и социални партньори.
В презентацията беше очертана структурата на сектора, който включва 33 активни компании, развиващи дейност в 11 основни направления. Данните показват, че секторът е диверсифициран и значителна част от предприятията предлагат комплекс от авиационни услуги. Основната активност е концентрирана в наземната администрация и надзор, наземното обслужване на въздухоплавателни средства, полетните операции и обслужването на пътници и товари.
Акцент върху ефективността на социалния диалог
Сред ключовите теми на представянето бяха механизмите за социален диалог и тяхното практическо приложение в сектора. Проучване, проведено от БТПП, сред 45 представители на работодатели, работници, синдикати и национални и секторни социални партньори, показва необходимост от подобряване на взаимодействието между страните.
93% от респондентите посочват, че комуникацията между социалните партньори може да бъде подобрена. 43% определят като необходимо провеждането на по-чести срещи, а 24% акцентират върху подобряването на качеството на взаимоотношенията между страните.
Същевременно 67% от участниците съобщават за възникнали спорове, свързани с неспазване на договорени споразумения през последните три години.
Резултатите показват, че основното предизвикателство е не толкова липсата на формални механизми, колкото тяхната ефективност, навременност и реално въздействие върху процесите на консултиране и вземане на решения.
Основни предизвикателства пред сектора
По време на семинара бяха представени и редица фактори, които оказват влияние върху социалния диалог в авиацията – недостигът на квалифицирани кадри, международният характер на бизнеса, географската и организационната разпокъсаност на работната сила, бързите пазарни промени и кризисните ситуации.
Сред важните теми са още дигитализацията и автоматизацията на летищните услуги, необходимостта от постоянно обучение и повишаване на квалификацията, нарастващите изисквания за здравословни и безопасни условия на труд, както и необходимостта от баланс между оперативната гъвкавост на предприятията и правата на работниците.
Фокус върху бъдещето на авиационната работна сила
В рамките на семинара бяха обсъдени и теми, свързани с приобщаването, демографските тенденции и развитието на човешкия капитал в гражданската авиация.
Специална сесия беше посветена на разработването на стратегии за насърчаване на участието на жените и младите хора в сектора и повишаване на неговата привлекателност за тези групи. Социалните партньори обсъдиха възможностите за създаване на по-приобщаваща работна среда и за привличане на нови кадри към авиационната индустрия.
Друг важен акцент беше поставен върху развитието на работната сила и уменията. Бяха разгледани стратегически възможности за повишаване на квалификацията (up-skilling) и преквалификация (re-skilling) на работещите в гражданската авиация с оглед на променящите се изисквания към професиите и бързото развитие на технологиите.
БТПП – партньор в развитието на социалния диалог
Участието на БТПП в международния семинар по проект TRANSFER даде възможност за обмен на опит и добри практики с международните партньори и за обсъждане на възможности за подобряване на социалния диалог в сектора.
Федерацията на транспортните работници към КТ „Подкрепа“ също участва като партньор в проекта от България.