由保加利亚工商会 (BCCI) 和创业与高管发展中心 (CEED Bulgaria) 联合举办的题为“保加利亚吸引人才：劳动力迁移和融合的可持续模式”的圆桌会议在索非亚举行。
该活动是“保加利亚功能性可持续移民与融合”（FUMI in Bulgaria）项目的一部分，该项目旨在促进合法劳工移民，提供有关第三国就业机会的信息，并吸引人力资本以实现可持续经济发展和提高竞争力。
圆桌会议由保加利亚劳动和社会政策部副部长达纳伊尔·鲁塞夫主持开幕。鲁塞夫强调，保加利亚正采取一系列措施吸引合格的专业人才，并构建基于合法性和公平性的可持续劳动力流动模式。他还介绍了为简化雇主行政手续而采取的措施，包括允许雇主通过专门平台在线提交工作和居留许可申请。鲁塞夫副部长表示，政府正在制定更多措施，以加快季节性就业相关手续的办理，并将劳动力流动视为促进发展和提升竞争力的战略工具。
保加利亚工商会主席茨维坦·西蒙诺夫对与会者表示欢迎，并强调该商会正与保加利亚就业发展中心 (CEED Bulgaria) 一起成功实施“保加利亚的 FUMI”项目，旨在克服企业在劳动力短缺方面面临的挑战。
他指出，劳务移民必须严格遵守并有效执行既定规则。西蒙诺夫强调，尽管引入了数字化技术并缩短了文件处理时间，但签证面谈延误的情况仍然存在。
他还补充说，除了鼓励保加利亚公民从国外回国外，外国学生在保加利亚接受高等教育和专业培训也是克服人才短缺的重要途径。
最后，茨维坦·西蒙诺夫表示，BCCI 愿继续与所有参与从第三国招聘劳动力的机构共同努力，以期找到解决劳动力短缺问题的可持续方案。
CEED保加利亚分会副执行主任斯坦尼斯拉夫·切尔文科夫介绍了迄今为止已开展的项目活动、召开的会议以及完成的分析和文件。他重点介绍了保加利亚的在线求职平台，该平台促进了雇主与来自第三国的求职者之间的联系。
作为此次活动的一部分， BCCI 项目团队提交了一份关于保加利亚第三国国民（TCN）劳动环境的报告，以及一本关于雇主如何雇用他们的手册。
国际合作与国际组织司司长加布里埃拉·迪米特洛娃介绍了即将付印的这本手册。她指出，手册的主要目的是为用人单位提供指导，减少行政错误和延误的风险。她提到，手册详细介绍了参与第三国国民雇佣流程的主要机构，其中包括：劳动和社会政策部、就业局、移民局和保加利亚领事馆。
保加利亚工商会（BCCI）欧洲一体化与项目顾问贝娅塔·帕帕佐娃在论坛上指出，吸引第三国国民并在保加利亚劳动力市场雇用他们，这一过程涉及诸多方面和影响因素。她表示，其中一个因素是为希望在保加利亚工作的人创造良好的工作条件。
律师玛格达莱娜·米特娃发表了题为“进入保加利亚劳动力市场——法律之门和谁掌握钥匙”的演讲，而“多元文化集体”主席比斯特拉·伊万诺娃则谈到了保加利亚移民工人的融合政策与实践。
活动最后，各机构和雇主的代表进行了讨论，讨论了从第三国雇用工人的程序、截止日期、提交文件的电子平台以及中介机构在劳动力招聘中的作用等问题。