Наемане на работници с Европейския корпус за солидарност
Целта на стълба за заетост на Европейския корпус за солидарност, финансиран от Европейския съюз, е да предложи на 6000 млади европейци в целия ЕС работни места с фиксирана продължителност в сферата на солидарността. Работните места могат да бъдат под формата на наемане на работа, стажуване или чиракуване.
ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ с Европейския корпус за солидарност наемането на работници не е тежест!
9 причини да вземете участие:
1. Вашите конкретни нужди от заетост ще бъдат взети предвид
2. Ще имате достъп до талантливи младежи, които работят бързо и оперативно
3. Ще бъдете подпомогнати от специализирани консултанти по заетост по време на целия процес
4. Ще имате възможност да се възползвате от финансова подкрепа за интегрирането на младежа/младежите във Вашия екип (до 2 000 евро), ако Вашата организация е малко или средно предприятие (с бр. на персанала до 250 служители)
5. Ще стартирате или подобрите мултикултурното измерение на Вашата организация
6. Ще имате възможност да въведете нови перспективи пред Вашия екип
7. Ще можете да проучвате перспективите пред Вашия бизнес в чужбина
8. Корпоративната социална отговорност (КСО) ще се превърне в повече от дума за Вас и човешкият фактор вече ще има своето значение
9. Вие ще можете да инвестирате в европейската младеж, допринасяйки за изграждането на по-добро общество за бъдещото поколение
Кой може да участва?
Всеки тип организация от всички икономически сектори може да участва в програмата независимо от броя на служителите.
Вашата организация трябва:
• Да бъде законно установена (да има юридическа идентичност) в Европейския съюз
• Да предлага платена работа на срочен трудов договор, стажуване или чиракуване в сферата на солидарността • Да спазва трудовите и данъчните закони, приложими в държавата, в която организацията е установена и където се предлага работното място
Какъв вид работно място можете да предложите?
Работното място трябва да:
• Има аспект в сферата на солидарността
• Бъде придружено от договор за работа, стажуване или чиракуване
• Осигурява възнаграждение • Да продължава за период между 2 и 12 месеца
• Да бъде на пълно или непълно време (най-малко 4-часов работен ден) • Да съответства на националното трудово законодателство и социалната сигурност и да осигурява адекватна защита за Вас и за младия работник (напр. социална сигурност, здравно осигуряване, застраховка срещу злополуки и т.н.)
• Работните места за стажуване и чиракуване следва да съответстват на приложимите национални регулаторни рамки и в случай на стажуване, да са съобразени в максимална степен с Европейската рамка за качество на стажовете
Можете да изпратите Вашите оферти за работа на консорциума по проекта, като попълните формуляра на уебсайт: https://escorps.eu/en/formulaire-entreprises/
Научете повече на уебсайт: www.escorps.eu
