Следните изменения и допълнения в Наредбата за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа влязоха в сила на 03.10.2014г.:
- Разширява се обхватът на лицата, които могат да осъществяват посредническа дейност, като се включват лицата с право да предоставят посреднически услуги по заетостта съгласно законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, или на друга държава - страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, без да подлежат на регистрация, когато извършват тези услуги временно или еднократно в Република България;
- Регламентират се условията и редът за временно или еднократно предоставяне на посреднически услуги по заетостта на територията на Република България. Въвежда се образец на писмено уведомление до министъра на труда и социалната политика, регламентира се неговото съдържание и прилаганите документи към него;
- Въвежда се безсрочно действие на регистрацията за посредническа дейност по наемане на работа;
- Регламентират се случаите на прехвърляне правата по регистрация за извършване на посредническа дейност по наемане на работа и условията и реда за отразяване на настъпилите промени в случаите на вливане, сливане, разделяне, отделяне, промяна на правната форма на лицето при прехвърляне на търговско предприятие или наследяване;
- Облекчава се режимът за регистрация на лицата, които имат право да предоставят посреднически услуги по заетостта съгласно българското законодателство, като отпада изискването за представяне на свидетелство за съдимост и проект на посреднически договор между посредника и търсещото работа лице;
- Регламентират се условията и редът за регистрация на лицата, придобили право да предоставят посреднически услуги по заетостта съгласно законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, или на друга държава - страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, когато са установени в Република България и желаят да предоставят посреднически услуги. Въвежда се образец на заявление и се посочват документите, издадени от съответната държава-членка, които тази група лица следва да прилагат;
- Отменя се регистрацията на посредническите договори, сключени с чужд работодател/корабопритежател и отпада таксата, събирана за регистрацията им;
- Отпада изискването към Агенцията по заетостта да води регистър за сключените посреднически договори с чужд работодател/корабопритежател и се въвежда изискване да води регистър с информация за лицата, които са уведомили, че временно или еднократно ще предоставят посреднически услуги по заетостта на територията на Република България;
- Прецизират се задълженията на посредника при реклама и публикуване на обяви за работа; задълженията при сключване на посреднически договори с чужд работодател/корабопритежател и съхраняваните към тях документи и информация; въвежда се изискване за водене на електронен регистър на търсещите и устроени на работа лица;
- Допълват се нарушенията, при констатирането на които регистрацията за извършване на посредническа дейност се прекратява, а именно, когато не е спазено изискването за: завършено образование или за наличието на трудов стаж при извършване на посредническа дейност по наемане на работа; недопускане на дискриминация при осъществяване на дейността; водене на електронен регистър на търсещите и устроените на работа лица; предоставяне на информация за свободните работни места и съответните длъжности на търсещите работа лица; уведомяване на Агенцията по заетостта за настъпили изменения и/или допълнения в документите, послужили като основание за регистрация и при промяна на адресите на офисите, където се предоставят посреднически услуги; осигуряване на работа на българските граждани в друга държава съобразно националното й законодателство.
Наредбата за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа, както и актуални образци на формулярите за кандидатстване, са публикувани на Интернет страницата на Агенция по заетостта, в рубриката „Фирми посредници и предприятия, осигуряващи временна работа”.