С проекта на Закон за изменение и допълнение на Закона за защита от дискриминация се цели транспониране на изискванията на Директива (ЕС) 2023/970 на Европейския парламент и на Съвета от 10 май 2023 година за укрепване прилагането на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд или за труд с равна стойност чрез прозрачност в заплащането и механизми за прилагане.
Предвижда се въвеждане на задължения за работодателите за предоставяне на информация относно нивата на възнагражденията, включително при обявяване на работни места, право на работниците да получават информация за заплащането по категории труд, както и задължения за докладване и анализ на разликата в заплащането между жените и мъжете. Въвеждат се и механизми за предприемане на коригиращи мерки при установяване на необосновани различия.
Това предвиждат спешно задвижени промени в Закона за защита от дискриминация, които бяха пуснати за обществено обсъждане и трябва да влязат в сила на 7 юни 2026 г. Ускореният ход на процедурата е наложен от изтичащите срокове за транспониране на европейска директива в националното ни законодателство, чието забавяне би довело до стартиране на наказателни процедури срещу страната ни.
С проекта се цели намаляване на разликата в заплащането между жените и мъжете, повишаване на прозрачността и справедливостта на пазара на труда, както и подобряване на ефективността на защитата от дискриминация.
Обществената консултация е активна до 2 юни 2026 г.
Линк към обществената консултация