На новом круглом столе, посвященном проекту FUMI, были представлены достигнутые результаты и новые разработки
В Софии состоялся круглый стол на тему «Болгария привлекает таланты: устойчивые модели трудовой миграции и интеграции», организованный Болгарской торгово-промышленной палатой (БТПП) и Центром развития предпринимательства и управленческих навыков (ЦЭРБ Болгария).
Мероприятие является частью проекта «Функционально устойчивая миграция и интеграция в Болгарии» (ФУМИ в Болгарии), целью которого является содействие легальной трудовой миграции, предоставление информации о возможностях трудоустройства в третьих странах, а также привлечение человеческого капитала для устойчивого экономического развития и повышения конкурентоспособности.
Круглый стол открыл заместитель министра труда и социальной политики Данаил Русев, который подчеркнул, что Болгария последовательно принимает меры по привлечению квалифицированных специалистов и построению устойчивой модели трудовой миграции, основанной на законности и равенстве. Он также представил меры, принятые для упрощения административных процедур для работодателей, включая возможность электронной подачи заявлений на получение разрешений на работу и проживание через специализированную платформу. Заместитель министра Русев сообщил, что готовятся дополнительные меры по ускорению процедур, связанных с сезонной занятостью, и что трудовая миграция уже рассматривается как стратегический инструмент развития и повышения конкурентоспособности.
Президент Торгово-промышленной палаты Болгарии Цветан Симеонов приветствовал участников и подчеркнул, что Палата совместно с CEED Bulgaria успешно реализует проект «FUMI в Болгарии», направленный на преодоление проблем, с которыми сталкиваются предприятия в связи с нехваткой рабочей силы.
Он отметил, что трудовая миграция должна осуществляться в строгом соответствии с установленными правилами и при их эффективном применении. Несмотря на внедрение цифровизации и сокращение сроков обработки документов, по-прежнему наблюдаются задержки в проведении визовых собеседований, указал Симеонов.
Он добавил, что помимо поощрения возвращения болгарских граждан из-за рубежа, высшее образование и специализированная подготовка иностранных студентов в Болгарии представляют собой важный потенциал для преодоления нехватки кадров.
В заключение Цветан Симеонов заявил о готовности Торгово-промышленной палаты Бангладеш (ТППБ) продолжать совместную работу со всеми учреждениями, участвующими в процедурах найма рабочей силы из третьих стран, с целью поиска устойчивых решений проблемы нехватки рабочей силы.
Станислав Червенков, заместитель исполнительного директора CEED Bulgaria, представил информацию о реализованных на данный момент мероприятиях проекта, проведенных встречах, а также разработанных аналитических отчетах и документах. Он особо выделил веб-платформу для поиска работы в Болгарии , которая облегчает связь между работодателями и кандидатами из третьих стран.
В рамках мероприятия команда проекта BCCI представила отчет о ситуации на рынке труда в Болгарии в отношении граждан третьих стран, а также руководство для работодателей по их найму .
Габриэла Димитрова, директор по международному сотрудничеству и международным организациям, представила справочник, который скоро будет напечатан. Она отметила, что его главная цель — предоставить работодателям разъяснения и снизить риск административных ошибок и задержек. Она подчеркнула, что справочник подробно описывает основные институты, участвующие в процессе найма граждан третьих стран, упомянув среди них: Министерство труда и социальной политики, Агентство по трудоустройству, Миграционное управление и болгарские консульские службы.
Беата Папазова, советник по европейской интеграции и проектам в Торгово-промышленной палате Болгарии (BCCI), отметила в ходе форума, что процесс привлечения граждан третьих стран и их трудоустройства на болгарском рынке труда имеет множество аспектов и факторов, влияющих на его успешную реализацию. Одним из таких факторов, по ее словам, является создание благоприятных условий труда для тех, кто желает работать в Болгарии.
Адвокат Магдалена Митева представила доклад на тему «Выход на рынок труда в Болгарии – юридические двери и кто держит ключи», а председатель коллектива «Мульти Культур» Бистра Иванова рассказала об интеграции трудящихся-мигрантов в Болгарии на политическом и практическом уровнях.
Мероприятие завершилось дискуссией между представителями учреждений и работодателей, на которой обсуждались вопросы, касающиеся процедур найма работников из третьих стран, сроков, электронной платформы для подачи документов и роли посредников в процессе подбора персонала.