Президент Торгово-промышленной палаты Бангладеш (ТППБ) Цветан Симеонов принял участие в 114-й сессии Международной конференции труда
114-я сессия Международной конференции труда (МКТ) — высшего руководящего органа Международной организации труда (МОТ) — началась 1 июня во Дворце Наций в Женеве, собрав трехсторонние делегации от 187 государств-членов организации, включая Болгарию.
Болгарскую торгово-промышленную палату (БТПП) представляет г-н Цветан Симеонов, председатель исполнительного совета, выступающий в качестве заместителя делегата от работодателей. Делегатом от Болгарии от работодателей на сессии в этом году является г-жа Мария Минчева, вице-президент Болгарской промышленной ассоциации.
В этом году конференция посвящена ключевым темам повестки дня, таким как социальный и трехсторонний диалог, достойные условия труда для работников цифровых платформ, гендерное равенство на рынке труда, а также вопросы занятости, мира, предотвращения кризисов и устойчивости.
В ходе своего визита в Женеву Цветан Симеонов также принял участие в работе Генерального совета Международной организации работодателей (МОО), после чего состоялся форум высокого уровня с участием руководителей организаций работодателей со всего мира и представителей Всемирного банка.
В своем вступительном слове президент Института экономического развития Жаклин Муго отметила, что сегодня перед работодателями стоят самые большие задачи: адаптация к нестабильной экономике, создание рабочих мест для молодежи и поддержание конкурентоспособности бизнеса.
Генеральный секретарь Международной ассоциации работодателей (МОО) Роберто Суарес представил годовой отчет организации за 2025–2026 годы. Он подчеркнул роль МОО в защите интересов работодателей и обозначил ключевые проблемы, такие как растущее давление в пользу повышения заработной платы, управление трудовой миграцией, интеграция мигрантов на рынок труда, гендерное равенство и обеспечение охраны труда и техники безопасности.
Значительная часть этих приоритетов отражена в деятельности Торгово-промышленной палаты Болгарии (ТППБ). С ноября 2024 года Палата реализует проект «Функционально устойчивая миграция и интеграция в Болгарии» (ФУМИ в Болгарии), направленный на содействие легальной трудовой миграции и улучшение взаимодействия между учреждениями, работодателями и соискателями из третьих стран. В рамках проекта были организованы два национальных круглых стола с участием представителей государственных учреждений, а также встречи с работодателями в Бургасе, Пловдиве и Софии, и ярмарки вакансий, объединяющие работодателей и мигрантов.
Одновременно с этим Торгово-промышленная палата Британской Колумбии (ТППБ) реализует проект «Предотвращение рисков для охраны труда и здоровья», финансируемый в рамках программы Министерства труда и социальной политики. В 2025 году в рамках проекта было проведено 50 тренингов с участием 1254 представителей малых и средних предприятий, региональных палат, отраслевых организаций и местных структур ТППБ.
Заседание Генерального совета Института экономических исследований продолжилось панельной дискуссией, посвященной устойчивости бизнеса в условиях глобальной неопределенности. Ключевые темы включали торговые ограничения, энергетические кризисы, экономические потрясения и необходимость улучшения деловой среды. Также была представлена инициатива Всемирного банка B-READY, которая оценивает деловой и инвестиционный климат в разных странах.
Представительница Ассоциации организаций болгарских работодателей (АОБЭ) Мария Минчева выступила перед делегатами 114-й сессии МЛК. Она отметила, что тема доклада этого года — «Использование искусственного интеллекта в поддержку достойной работы» — весьма актуальна, поскольку ИИ уже трансформирует рынки труда, предприятия и организацию труда во всем мире.
По мнению болгарских работодателей, «мы должны обеспечить, чтобы цифровая трансформация не усугубляла неравенство между странами, предприятиями или работниками. Искусственный интеллект не должен стать источником новых разногласий, а скорее инструментом для укрепления экономики, создания лучших рабочих мест и устойчивого роста».