Брой 1 (1513), 02-01-2018
Ежедневен бюлетин
ISSN 1314-5320

Валутни курсове

БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА

От 2018 г. отпада подаването на уведомления при липса на промяна в подлежащите на деклариране условия на труд


От 2018 г. отпада задължението на работодателите да подават уведомления за неподаване на годишна декларация по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условията на труд (промяната е обнародвана в бр. 97 на Държавен вестник от 05 декември 2017 г.) Остава задължението да бъдат подавани декларации от новосъздадени предприятия, както и от предприятия, при които към 31 декември на предходната година има промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране. Декларациите се подават в териториалната дирекция "Инспекция по труда" по адреса на регистрация на предприятието до 30 април.

С отпадането на задължението да се подават уведомления, когато в предприятията няма  промяна в условията на труд, подлежащи на деклариране, за което настоява и Главна инспекция по труда, се намалява административната тежест за бизнеса.

На сайта на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, в рубриката „Административно обслужване“, http://www.gli.government.bg/page.php?c=9, са публикувани подробни указания относно попълването и подаването на декларацията, включително и по електронен път. За улеснение на потребителите е публикувано и видео за конфигуриране на Java за работа в портала за електронни административни услуги на ИА ГИТ.

Декларираните данни се анализират и вземат предвид при определянето на  оперативната цел на национално ниво, заложена в ежегодния План за дейността на Агенцията, както и при планирането на Програмите и мерките, предвидени за нейното постигане. Те участват и в разработената методика по проект „Оптимизация и иновации в ИА ГИТ“, по която ще се определя рисковият потенциал на българските предприятия. Проектът е финансиран от оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“.

Декларирането на данните е от полза и за работодателите, тъй като е начин за осъществяване на самоконтрол относно условията на труд в техните предприятия, на базата на който могат да бъдат взети решения за минимизиране на установени значими рискове. В дългосрочен план декларацията създава възможност за работодателите да проследят тенденциите при осигуряване на здраве и безопасност при работа в дружеството, за което отговарят.  

С промените се въвеждат и стандарти за качество на дейността на службите по трудова медицина. Стандартите трябва да бъдат утвърдени от Министъра на здравеопазването и Министъра на труда и социалната политика в едногодишен срок от влизането в сила на разпоредбата.

 

 

НОВИНИ ОТ БТПП
БТПП участва в отбелязване началото на Българското председателство на Съвета на ЕС
АОБР призовава за активно поведение и пълноценно участие при определяне на план-приема в професионалните гимназии на регионално ниво
За постигане на по-добър баланс между търсенето и предлагането на квалифицирана работна сила Още
„Балкански базар в Индия“ ще се проведе през април 2018 г.
Представяне на стоки от балканските страни в градовете Делхи и Чандигар Още
ОФЕРТИ/ТЪРГОВЕ
Оферти за бизнес партньорство
БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА
От 2018 г. отпада подаването на уведомления при липса на промяна в подлежащите на деклариране условия на труд
На сайта на ИА ГИТ са публикувани указания за подаване на декларациите Още
ДАНЪЦИ, ТАКСИ, ФИНАНСИ
Промяна в закона слага край на опитите за избягване на запечатването на обекти за данъчни нарушения
Подлежащият на запечатване обект ще бъде затворен независимо от евентуална промяна в субекта, който го стопанисва Още
ЗА ОБЩЕСТВЕНО ОБСЪЖДАНЕ
Проект на Закон за изменение и допълнение на Закона за защита от вредното въздействие на химичните вещества и смесите
Редуцират се потенциално негативните ефекти от прилагането на Регламента REACH Още