Нови облекчения за стимулиране на чуждите инвеститори

Народното събрание реши, приемайки текстове от Закона за инвестициите на второ четене , чуждестранните инвеститори у нас ще получават статут на постоянно пребиваващи при по-занижени от досегашните критерии.
Чужденците да получават право на постоянно пребиваване, ако са инвестирали не по-малко от 500 хил. лв. в капитала на българско търговско дружество и разкрият не по-малко от 10 работни места за българи.
За икономически необлагодетелствани райони с висока безработица прагът на изискваната инвестиция пада до 250 хил. лв. и разкриване на поне 5 работни места.
При инвестицията в имот право на постоянно пребиваване ще получават чуждестранни граждани, които са вложили не по-малко от 600 хил. лв.
Министърът на икономиката, енергетиката и туризма Делян Добрев посочи, че високият праг е пречка за инвеститорите. „Ние сме взели най-високият праг в ЕС със сравнително голямо задължение за наетите хора и не даваме гражданство, а даваме право, без да си вади виза, инвеститорът да идва в България, за да си види инвестицията, улесняваме по този начин инвеститора", коментира Добрев.
Промените, предвиждат още сертифицирани по Закона за насърчаване на инвестициите предприятия, разкрили нови работни места, да получават обратно направените за тяхна сметка осигуровки за новоназначените служители за период от 24 месеца. Условието за ползване на преференцията е инвестицията и трудовата заетост да се поддържат от работодателите най-малко 3 години за малки и средни предприятия и най-малко 5 години - за големи фирми. Новата мярка ще се прилага приоритетно за проекти във високотехнологични дейности на икономиката или в общините с безработица над средната за страната, уточняват от пресцентъра на Министерството на икономиката, енергетиката и туризма (МИЕТ). За прилагането на мярката се изисква годишното трудово възнаграждение на заетите да е по-високо от средното за страната в съответната икономическа област и инвеститорът реално да е направил осигурителните вноски. От насърчението могат да се възползват и работодатели в съществуващи предприятия, но само при доказано нетно увеличение на броя на работниците и служителите им.