بلغ معدل البطالة 3.2%، أي أقل بنسبة 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2025.
بلغ معدل التوظيف للسكان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 عامًا 70.5٪، بزيادة قدرها 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع نفسه من عام 2025.
بلغ معدل النشاط للسكان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 عامًا 72.9٪، أي أقل بنسبة 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2025.
البطالة
في الربع الأول من عام 2026، بلغ عدد العاطلين عن العمل 96.8 ألف شخص ، منهم 53 ألف رجل (54.7%) و43.8 ألف امرأة (45.3%). وبلغ معدل البطالة 3.2% للرجال و3.3% للنساء.
من بين جميع العاطلين عن العمل، حصل 12.4% على تعليم جامعي، و54.0% على تعليم ثانوي، و33.5% على تعليم ثانوي على الأكثر. وكانت نسبة البطالة حسب مستوى التحصيل العلمي كما يلي: 1.1% للتعليم الجامعي، و3.2% للتعليم الثانوي، و13.5% للتعليم الأدنى (الثانوي أو أقل).
في الربع الأول من عام 2026، بلغ عدد العاطلين عن العمل لفترات طويلة (أي الذين لم يعملوا لمدة عام أو أكثر) 41.6 ألف شخص ، وهو ما يمثل 43.0% من إجمالي العاطلين عن العمل. وبلغ معدل البطالة طويلة الأجل 1.4%.
من بين جميع العاطلين عن العمل، كان 12.4 ألف شخص، أو 12.8%، يبحثون عن وظيفة لأول مرة.
في الربع الأول من عام 2026، بلغ معدل بطالة الشباب (الفئة العمرية 15-29 عامًا) 7.2% (7.5% للرجال و6.8% للنساء). وبالمقارنة مع الربع نفسه من عام 2025، ارتفع هذا المعدل بمقدار 0.4 نقطة مئوية، ويعود ذلك بالكامل إلى ارتفاع معدل البطالة بين النساء.
توظيف
في الربع الأول من عام 2026، بلغ عدد العاملين 2,916.5 ألف شخص ، منهم 1,541.5 ألف رجل و1,375 ألف امرأة. وبلغ معدل التوظيف للسكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر 53.0%، بواقع 58.9% للرجال و47.6% للنساء.
في قطاع الخدمات عمل 1979.0 ألف شخص (67.9٪ من إجمالي العاملين)، وفي قطاع الصناعة - 809.0 ألف (27.7٪)، وفي الزراعة والغابات وصيد الأسماك - 128.4 ألف (4.4٪).
بحسب الوضع الوظيفي، كان توزيع العاملين كما يلي: 6.2% (180.8 ألف) أصحاب عمل، 7.9% (230.3 ألف) أصحاب أعمال حرة بدون موظفين، 85.6% (2.496.1 ألف) موظفين، و0.3% (9.3 ألف) عمال أسر غير مدفوعي الأجر. من بين جميع العاملين، عمل 1.866.2 ألف شخص (74.8%) في القطاع الخاص، بينما عمل 629.8 ألف شخص (25.2%) في القطاع العام. ومن بين جميع العاملين، كان لدى 55.7 ألف شخص (2.2%) وظائف مؤقتة (بمدة محددة).
في الربع الأول من عام 2026، كانت نسبة التوظيف في فئات عمرية محددة كما يلي:
بلغ عدد العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عامًا 2,791.7 ألف شخص (1,472.6 ألف رجل و1,319.1 ألف امرأة). وبلغ معدل التوظيف لهذه الفئة العمرية 70.5% (73.5% للرجال و67.5% للنساء).
بلغ معدل التوظيف للفئة العمرية من 15 إلى 29 عامًا 34.3٪ (37.5٪ للرجال و 31.0٪ للنساء).
بلغ معدل التوظيف للفئة العمرية من 20 إلى 64 عامًا 76.6% (79.9% للرجال و73.3% للنساء). وبالمقارنة مع الربع الأول من عام 2025، ارتفع معدل التوظيف (للفئة العمرية من 20 إلى 64 عامًا) بمقدار 0.1 نقطة مئوية.
بلغ عدد العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و64 عامًا 651.8 ألف شخص ، وهو ما يمثل 72.0% من إجمالي السكان في هذه الفئة العمرية (75.6% من الرجال و68.5% من النساء). وبالمقارنة مع الربع الأول من عام 2025، ارتفع معدل التوظيف لهذه الفئة العمرية بمقدار 2.3 نقطة مئوية.