Европейската комисия започна втори етап на консултации със социалните партньори относно правото на откъсване от работната среда и справедливата работа от разстояние. Инициативата ще продължи до 6 октомври 2025 г.
Този диалог ще събере мненията на социалните партньори за потенциална инициатива на ниво ЕС за намаляване на рисковете, свързани с културата на работа, и за гарантиране на справедлива и качествена работа от разстояние за работниците.
По-конкретно социалните партньори се приканват да споделят вижданията си за правото на работниците на откъсване от работната среда, справедливата и качествена работа от разстояние (включително недискриминация, достъп до оборудване, защита на данните и мониторинг) и здравословните и безопасни условия на труд.
Изпълнителният заместник-председател на Европейската комисия Роксана Мънзату, която отговаря за социалните права и уменията, качествените работни места и подготовката, заяви: „Цифровите технологии промениха начина, по който работим. Значително се увеличи броят на хората, които работят дистанционно. Социалният диалог е от съществено значение, за да се гарантират справедливи условия за труд от разстояние и да се защитят правата на работниците, включително правото на откъсване от работната среда. Приносът на работниците и работодателите е от ключово значение за справяне с предизвикателствата, като например неясните граници между професионалния и личния живот. С този втори етап на консултацията се стремим да моделираме действията на ЕС, които защитават благосъстоянието на работниците и равновесието между професионалния и личния живот, като същевременно помагат на предприятията да се възползват максимално от цифровите възможности.“
Тази консултация, чийто първи етап бе проведен през април до юни 2024 г., е в съответствие с политическите насоки на председателя Фон дер Лайен за мандата 2024—2029 г., в които тя обяви нов план за действие относно прилагането на Европейския стълб на социалните права, включително инициативи за управление на ИИ, дистанционна работа и психично здраве.
Допълнителна информация е налична в съобщението тук