Българската търговско-промишлена палата е част от международен консорциум, който от края на 2023 г. работи по проект IntegrAge, реализиран по Програмата за сътрудничество на страните от „Дунавския регион“. Проектът се изпълнява в партньорство между 15 организации от 10 страни ( Австрия, България, Германия, Босна и Херцеговина, Словения, Словакия, Сърбия, Унгария, Хърватия и Чехия ).
Направените проучвания по проекта показват, че във връзка с демографските промени в ЕС, задържането на работещите възрастни на трудовия пазар е от ключово значение за преодоляване на демографския срив и би имало положителен ефект върху икономическото развитие на страните от Европейския регион.
Проект IntegrAge има за цел да подкрепи компаниите в прилагането на политики и мерки, които насърчават задържането на възрастните работници да останат по-дълго на „пазара на труда“, а изпълнителната власт да приеме промени в законодателството, което да мотивира работодателите в прилагането на „дружелюбни политики“, които да превърнат този процес в практика.
Една от дейностите по проекта е свързана с въвеждането на „печат за качество“ за компании, които прилагат „дружелюбни политики“ към по-възрастните работници (55+) в следните 5 категории:
- Практики за наемане на работа - колко ефективни са прилаганите специфични мерки, за да се гарантира, че политиките за набиране на персонал са възрастово неутрални и приобщаващи?
- Ергономичност на работното място - колко адекватно е предоставянето на регулируеми ергономични характеристики на работните места и колко ефективни са обследванията за достъпност?
- Програми/инициативи/ за превенция на здравето - как бихте оценили проактивния подход на компанията и усилията за съхранение на здравето и работоспособността на служителите 55+?
- Възможности за обучение и развитие, трансфер на знания между по-възрастни и новопостъпващи служители - колко справедливо е участието на служители на възраст 55+ в програми за развитие на уменията, в сравнение с тези на възраст под 55 г., имате ли програми за „менторство“?
- Политики за борба с възрастовата дискриминация - колко ефективни са политиките и процесите на компанията за докладване и справяне с възрастова дискриминация?
В конкурса за присъждане на „печат за качество“ ще участват компании от всички държави, участващи в проекта. Във всяка категория ще бъдат избрани по 3 фирми, които ще получат съответно златен, сребърен и бронзов печат. За целта, компаниите, желаещи да участват в конкурса за присъждане на „печат за качество“, следва да попълнят приложената форма и да разкажат своята „успешна история“, като отговорят на 3 въпроса. Печатът ще бъде предоставен в дигитален формат, който могат да монтират на всички свои електронни и писмени документи. Техните „успешни истории“ ще се поместят в платформата на проекта, за да бъдат споделени с всички заинтересовани групи и да служат като пример за по-широко приложение в практиката.
Не се колебайте да попълните приложената форма, да разкажете своята „успешна история“ и да бъдете сред иноваторите в мрежата на социално отговорните компании. Вашата практика не би следвало да превишава 1 страница.
Успешните истории на компаниите, получили “златен печат за качество“, ще бъдат записани на видео, чрез индивидуално интервю и включени във видео филм, който ще бъде качен в платформата на проекта, в социалните мрежи и ще се излъчва по време на всички инициативи, провеждани по проекта до края на 2026 г.
За допълнителна информация, можете да се свържете с: Българска търговско-промишлена палата, Дирекция “Европейска интеграция и проекти“, тел.: 02/8117508, е-mail: projects2@bcci.bg.
Повече за проекта можете да намерите тук:
------------------------------
Българската търговско-промишлена палата е една от първите организации, възприела принципите на социалната отговорност и утвърждаваща ежедневно своята ангажираност към процеса.