Млади и стари заедно срещу младежката безработица по проект Enterprise+
През ноември в гр. Бохум, Германия се проведе първата среща на партньорите по проект Enterprise+, насочен към подпомагане на младежкото предприемачество. В рамките на три години партньорските организации ще се опитат да съединят знанията по предприемачество, опита на мениджърите и предприемаческия дух на младите хора, за да им дадат по-голяма увереност при стартиране на собствен бизнес.
Опитни мениджъри подпомагат младежи с предприемачески дух
Реализират ли се самостоятелно младите хора, създават ли работни места за себе си и за други хора на тяхната възраст? За да допринесат за намаляване на младежката безработица в Европа, изследователи по трудово-правни науки от Рурски университет Бохум и научни консултанти от Университет Дуисбург-Есен искат да поощрят това начинание. Опитни мениджъри трябва да засилят предприемаческия дух на младежи от Гърция, Испания, Литва, Унгария и България. Съвместният проект „Enterprise+ - Иновативният потенциал среща опита“ е финансиран с 450 000 ЕВРО от програмата на Европейския съюз ЕРАЗМУС+ и се ръководи от д-р Мартин Крьол от Института по трудово-правни науки при Рурски университет Бохум.
Идентифициране и засилване на потенциала
Проектът е предназначен за младежи на възраст между 15 и 25 години. Изследователите се кооперират с училища и бюра по труда от петте страни-партньори. „Чрез разговори и обратна връзка ние поощряваме своевременно предприемаческите компетентности на младежите. За този анализ на потенциала използваме инструмент от проект „Losleger“, чрез който откриваме силните страни на младежите и ги правим очевидни за тях“, казва проф. д-р Томас Ретцман от катедрата по икономика и дидактика на икономическите науки при Университет Дуисбург-Есен. Освен това тези бъдещи мениджъри получават сертификат, документиращ техните резултати. Потенциалните основатели на фирми могат например да представят този сертификат пред банки, капиталови фондове или обществени институции за подпомагене, за да кандидатстват за начален капитал.
Стари и млади се учат един от друг
До младите участници в проект „Enterprise+“ стоят опитни мениджъри. Мениджърите са по-възрастни от 55 години - някои все още работят, а други са пенсионери. Със своите професионални познания и житейски опит те помагат на младежите да идентифицират собствените си силни страни по отношение на предприемачеството и да ги доразвиват. „Надяваме се, че от сътрудничеството между млади и стари ще възникне ефект, носещ печалба за всички страни. Нашата цел е партньорите от участващите страни да започнат проекти, насърчаващи това сътрудничество“, казва Мартин Крьол. На база на натрупания в хода на проекта опит някои страни ще разработят модули за самостоятелно учене.
Международни партньори
В проект Enterprise+ изследователите от Бохум ще бъдат подкрепяни от партньори от Германия, Гърция, Испания, Литва, Унгария и България. В Германия работят организацията Alt hilft Jung NRW e.V. (Сдружение „Стари помагат на млади – Северен Рейн-Вестфалия“) и катедрата по икономика и дидактика на икономическите науки при Университет Дуисбург-Есен със своята експертиза за анализ на потенциала. Партньори в Гърция са консултантска фирма Еniochos.CONSULTING, както и Технологичният парк на Крит, който принадлежи към FORTH – най-големият изследователски център в Гърция. От Испания в проекта участва Европейският център за иновации и предприемачество в Мурсия. От Унгария и България бяха привлечени търговски камари – респективно на Печ-Бараня и Габровска търговско-промишлена палата, а от Литва –Немско-балтийската търговска камара. При кандидатстването и оценката на заявлението за проект Enterprise+ експертите оцениха положително преди всичко това, че са били привлечени заинтересовани страни от участващите държави и че мерките ще се разработват и реализират на място.
