ЯТПП представя нов международен доклад за вътрешната трансформация и устойчивостта на малките и средни предприятия
Ямболската търговско-промишлена палата (ЯТПП) ръководи изготвянето на важен изследователски доклад, част от международния проект „PhilosophyGyms for Regenerative Futures in SMEs“ („Философски подходи за устойчиво бъдеще в малките и средни предприятия“). Проектът се реализира с подкрепата на програма Еразъм+ на Европейския съюз, в направление KA220-VET – Партньорства за сътрудничество в професионалното образование и обучение (проект № 2024-1-DE02-KA220-VET-000252829)
За какво е проектът?
„PhilosophyGyms“ обединява организации от България, Германия, Полша, Португалия и Швеция. Основната идея е да се приложат философски подходи в управлението на малките и средните предприятия (МСП). Тези подходи развиват умения като критично мислене, саморефлексия, етично лидерство и емоционална интелигентност. Целта е да се помогне на компаниите да бъдат по-устойчиви, гъвкави и готови да посрещат предизвикателства като климатичните промени, социалните неравенства и икономическата несигурност.
Какво съдържа докладът?
Докладът „PhilosophyGyms Research Report“ е резултат от задълбочени проучвания и интервюта с предприятия в петте партньорски страни. В него се изследват:
- кои вътрешни умения и компетентности са най-важни за устойчивостта на бизнеса;
- какви практики вече съществуват и как се прилагат в различни държави от МСП;
- какви образователни програми и обучения се предлагат за МСП;
- основните бариери пред компаниите – липса на време, средства и разбиране за темата.
Едно от ключовите постижения е създаването на Карта на уменията, свързани с „философски практики“, инструмент, който ясно очертава уменията, нужни за вътрешна трансформация и устойчиво развитие. Сред тях са:
- самосъзнание и умение за самооценка,
- емоционална интелигентност и управление на стреса,
- устойчивост и адаптивност,
- отговорност, сътрудничество и етично вземане на решения.
Защо е важно?
Докладът показва, че истинската устойчивост започва от хората-техните ценности, нагласи и умения. Когато лидерите и служителите в едно предприятие развиват тези качества, те могат по-успешно да прилагат иновации, да работят в екип, да изграждат доверие и да насочват бизнеса към устойчив растеж.
Как да се възползваме?
Докладът е свободно достъпен онлайн, на английски език и представлява ценен ресурс за предприемачи, обучителни организации, неправителствени структури и всички, които търсят нови подходи за свързване на личностното развитие с устойчивото бизнес управление.
Докладът може да намерите тук: https://heyzine.com/flip-book/224afeb594.html#page/1