Резултатите от проекта „REMSKA” – отворен онлайн курс, наръчник за обучители и най-добри практики за работа от разстояние
Институтът за икономическа политика представи финалните резултати от двугодишния международен проект по Еразъм+ „REMSKA - Умения за работа от разстояние за всички”, съфинансиран от програмата „Еразъм+“ на Европейския съюз, целящ да предостави висококачествени възможности за обучение и повишаване на уменията и ключовите компетентности при работата от разстояние.
В рамките на проекта партньорските организации от шест страни, сред които HWA от Германия, PROMEA от Гърция, INNOVELA от Белгия, AZM от Словения, IAL от Италия и EPI като партньор от България, разработиха редица интелектуални продукти, които имат за цел да повишат уменията и компетенциите на работещите от разстояние.
Основните интелектуални продукти, разработени в рамките на проекта “REMSKA” са:
- МАСИВЕН ОТВОРЕН ОНЛАЙН КУРС – онлайн курс, целящ да предостави висококачествени възможности за обучение и придобиване на умения и компетенции за дистанционна работа. Курсът включва учебна програма, разпределена в 6 обучителни модула на различна тематика свързана с работата от разстояние и материали за обучение и оценка, включващи лекции, презентации, казуси, видеоклипове и материали за оценка на придобитите знания и умения.
- Наръчник за обучители – наръчник в подкрепа на обучителите при провеждането на курс за развитие на умения и компетенции, свързани с работата от разстояние.
- Електронна книга за учащи – електронната книга предоставя бърз достъп до цялата информация и знанията, които могат да бъдат придобити в рамките на онлайн курса.
- Ръководство с най-добри практики за работа от разстояние – ръководството включва технологичните и организационни аспекти на работата от разстояние и предоставя ценни насоки и съвети за ефективна работа от разстояние както за служители, така и за мениджъри.
- Контролен списък за работа от разстояние за работодатели – има за цел да подпомогне работодателите да се ориентират бързо в договореностите за дистанционна работа, необходими за ефективното възприемане на практиките за работа от разстояние. Контролният списък обхваща ключовите области, които трябва да се вземат предвид при работата от разстояние и очертава основните стъпки за управление на дистанционен екип.
- Контролен списък за самооценка на работещите от разстояние - има за цел да подпомогне служителите при извършването на оценка на готовността на тяхното дистанционно или домашно работно пространство и работните им практики като предпоставка за работа от разстояние.
- Кратко ръководство за работа от разстояние - има за цел да предложи на работещите от разстояние кратки и лесни за разбиране и възприемане съвети и препоръки за ефективна дистанционна работа.
- Насоки за разработване на Протоколи за работа от разстояние – разглежда условията на работа, изискванията и отговорностите на служителите при работата от разстояние.
Разработените в рамките на проекта „REMSKA“ ресурси са свободно достъпни и могат да бъдат използвани както от дистанционно работещи служители и мениджъри на дистанционни екипи, така и от образователни и обучителни организации и центрове, работодатели, центрове за кариерно консултиране, бюра по труда, работнически асоциации, центрове за подкрепа на продължаващото образование и други заинтересовани страни.
Всички резултати от проекта "REMSKA - REMote working SKills for All" могат да бъдат намерени и на сайта на проекта: www.remskaproject.eu