Минималната работна заплата да се договаря между бизнеса и синдикатите и за всеки отрасъл тя да бъде различна, според производителността на работата. Това предлага Българската търговско-промишлена палата. В „Добро утро, Европа” икономическият експерт от Палатата Олга Чугунска коментира, че в около 12 страни в Европа за разлика от България няма нормативно определяне на минималната заплата.
В момента минималната работна заплата у нас е политическо решение, макар и да се правят консултации с бизнеса и синдикатите. Притиснати са малките и средни предприятия и безработица расте, когато има ръст на минималното възнаграждение, неадекватно на икономическата ситуация. Според Палатата най-добре би било минималното заплащане да бъде определяно между работодатели и синдикатите без намесата на правителството, по ясен и обективен критерий.
От бизнеса очакват планът за икономически растеж от 1,8%, заложен в бюджета, да бъде реализиран до края на годината, ако не се разрасне конфликтът в Украйна.
Само преди дни Швейцария гласува на референдум против въвеждането на минимална работна заплата от 3300 евро, чието ниво е много близо до средното заплащане за страната. Според правителството исканата минимална заплата може да застраши работни места и да направи достъпа до професионална кариера още по-труден за нискоквалифицираните и младежите. Швейцарците обикновено гласуват срещу предложения, които според тях биха могли да се отразят зле на успешната им икономика, коментират анализатори.