Проучване на БТПП: Само 13% от предприемачите са доволни от нивото на висшето образование у нас

Работодателите дават негативна оценка на знанията на завършилите висше образование в България. Така могат да се обобщят резултатите от анкетно проучване сред членовете на БТПП за нивото на образованието и за търсените специалисти.

Повече от две трети от анкетираните (67%) считат, че на студентите са им необходими допълнителни знания. Резултатите са същите както и през 2008 г. – тогава 68% е делът на фирмите с това мнение. Крайно негативни оценки за подготовката на студентите у нас изразяват 20% от анкетираните, а доволните са едва 13%.

Основните пропуски в образованието на младите хора, според представителите на бизнеса, са в професионалните умения и в базисните икономически познания. На следващо място близо 45% от фирмите считат, че на младите хора им липсват също умения за работа в екип, а според 38% - и на предприемаческо мислене. В анкетата работодателите отбелязват, че на завършилите образование им липсват практически познания и трудно правят връзката между теоретичната подготовка и нейното практическото приложение.

През следващите 5-10 години членовете на Палатата се ориентират към наемане на хора със средна или висока квалификация. Само 1% от работодателите планират назначаване на нискоквалифицирани работници. Най-търсени в бъдеще продължават да са кадри, завършили техническо образование, включително IT специалисти. Спрямо предходни проучвания продължава да расте броят на фирмите, които планират да наемат служители, завършили информатика.

Според членовете на БТПП, най-голямо изоставане в качеството на обучение има при висшето и при средното професионално образование. Обучението в езиковите гимназии традиционно има най-малко неодобрение – само 3% от фирмите.

Единодушно се подкрепя идеята за провеждане на ежегодно проучване за необходимостта от конкретни професии, с което да се съобразяват в приема университетите/професионални училища.

Категорично e мнението за увеличаване броя на младежите в схеми за стажуване/чиракуване; за реално практическо обучение и на студентите, и на учениците.

В отговорите си фирмите посочват необходимостта да се преразгледа финансирането на база брой учащи се, което води до огромни компромиси с качеството на обучение. Настояват и за по-високи критерии за приемане в университетите. Да има данъчни облекчения за фирми, предоставящи стипендии на студенти/ученици – това е също едно от предложенията на работодателите в анкетата.