Експерти и работодатели обсъдиха социалното и икономическо приобщаване на бежанците и мигрантите на българския трудов пазар

Представители на Българската търговско-промишлена палата взеха участие в конференция, организирана от Фондация за достъп до права (ФАР), на която бе обсъдена темата готови ли са работодателите в България да привлекат и задържат бежанци и мигранти като част от своя екип - и какво стои на пътя им.

Този важен въпрос обедини институции, синдикати, работодатели, общини и граждански организации на Конференцията „Перспективи пред интеграцията на бежанци и мигранти на трудовия пазар“, проведена в края на миналата седмица в София.

Бяха обсъдени реалните предизвикателства пред бизнеса, административните бариери, както и успешните практики, които вече дават резултат в подкрепа на трудовата интеграция.

За последните три години повече от  220 000 бежанци са получили временна закрила у нас, а 55 000 са потърсили международна закрила. Проблемите пред интеграцията на бежанците на пазара на труда започват от езиковата бариера, минават през адресната регистрация и недоверието на част от работодателите до тежките административни процедури.

Габриела Димитрова, деректор Межуднародно сътрудничество и международни организации в БТПП, сподели опита на палатата в рамките на два проекта, които имат за цел подобряване на условията на заетост в страната.

Проект "Функционално Устойчива Миграция и Интеграция в България" е насочен към подкрепа и насърчаване на законната миграция чрез предоставяне на информация за възможности в трети държави.

В момента екипът на проекта работи по създаване на онлайн платформа за трудова миграция на граждани от трети държави /ГТД/ в България, наречена "BG Talent Pool",

Подготвя се мащабна информационна кампания в страните, с които България има подписани двустранни споразумения за обмен на работници. 

Ще бъде предоставяна информация за административните и законови процедури за трудовата заетост, законна миграция, социална и правна помощ чрез онлайн събития, свързване с мигрантски общности, както и практически съвети за закона миграция в България.

Димитрова представи и проект EMERALD „Овластяване на работниците мигранти за устойчиво бъдеще: Повишаване на квалификацията и преквалификация за зелени и цифрови работни места“. Целта на тази инициатива е да овласти работниците мигранти чрез подобряване на достъпа им до зелени и цифрови работни места в цяла Европа. По проекта се изграждат иновативни лаборатории за преквалификация – практически пространства за обучение, посветени на повишаване на квалификацията и преквалификацията на работниците мигранти.

Събитието бе част от проект „Адрес за достъп: Пътят към социално включване в София“, реализиран от ФАР с подкрепата на Столична община – Програма Европа 2025 и партньорството на СО - Район "Връбница", Район "Красно село" - Столична община и район „Нови Искър“.