Работодателите в микро- и малките фирми отново могат да въвеждат удължено работно време при производствени причини и непълно работно време при намаляване на обема на работа, след като депутатите гласуваха отмяна на влезлия в сила на 17 юли Параграф 2а от Кодекса на труда.
Чрез преходна и заключителна разпоредба в Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, който днес, 11.08.2015 г., беше обнародван в Държавен вестник (бр. 61 от 11.08.2015 г.), бе отменен параграф 2а от Кодекса на труда, като малките фирми могат да въвеждат удължено или непълно работно време при производствена необходимост или при намаляване на обема на работа. Парламентът реши изрично промяната в Кодекса на труда да влезе в сила със задна дата - от 17 юли 2015 г.
Възстановява се и задължението на микро- и малките предприятия да утвърждават Правилник за вътрешния трудов ред – едно допълнително натоварване на фирмите с безмислени формалности. Коментар на Българската търговско-промишлена палата относно тези неаргументирани промени ТУК